说起来SEO这个行业在外人的眼中属于非常神秘的职业，对于站长来说，冷暖自知，这种所谓的“未来职业”到底有几种走法呢?今天我们谈谈。
一、SEO苦工
这种人员应该是做SEOer中最常见的一种类型，因为他们虽然顶着SEOer的帽子，但往往是一人身兼程序，美工，优化，推广甚至是客服的工作，往往到了深夜才能睡觉，但这类人并不是永远也无法出头，因为很多做SEO这个工作就是为了做“SOHO”一族，对自己的时间有充分的把握，可以不用受公司各种各样的制约，说起来这种模式的出头方法就只有找到一种批量化的模式，比如说站群自动化，当你拥有自己的一套独家手法和方案的时候就能以不变应万变：首先你手里掌握了优质站群资源，那么无论是卖链接还是做外链优化都很占便宜，这样自己接单也不累，长尾的单很快就会做上去，所以苦工阶段是每个SEO必经之路，只有把苦工当好你才能明白自己对未来是否选择正确。
二、营销型SEOer
这种方向的人员要求一般是有竞价类广告操作经验的，其实像百度竞价这些广告投放是和SEOer可以并存的，因为百度自从有了凤巢系统以后，即便是竞价广告也不是谁钱多谁就一定OK，也会讲究关键词的技巧，这时就需要营销型SEOer来把握，更不用说投放直通车了，淘宝的直通车抛丸机操作人员是更加高深的SEOer，只不过他们是针对淘宝这个内部引擎而不是大环境的引擎罢了，所以营销型SEO必须要有非常灵活的头脑和对市场极其敏锐的嗅觉，在与别人交流的蛛丝马迹中找到“肥羊”的味道进行准确的捕猎，一般的网络贸易公司对于开车手都是待遇十分优厚的，未来前景很好。
三、策略型SEOer
这类方向的人员往往十分讲究操作手法，一般适用于大型公司，这些公司不追求一朝一夕和一劳永逸，他们随着不同的经营方向更希望有一个稳定的整体方案来细水长流，比如说各类分类信息站，对于这些站来说没有特别明确的关键词，那么就要求优化人员很注重长尾以及把握一些不容易被发现的潜在热门话题进行优化，根据我的观察的网站里，58同城及土巴兔的优化就很有这方面的天赋，应该是拥有策略性SEO团队。
四、管理型SEOer
这已经是SEOer的最高级别了，也就是传说中的总监，说起来总监和下面的苦力到底有什么区别呢?就是总监定方向，策略出方案，营销划步骤，苦力来执行，我们可以看出来如果方向都有问题的话那么你一定是做不好的，同理在苦工开动前，其实最后的优化结果在总监的脑子里已经形成了一副很大的棋，不知道站长看过广之旅《海上钢琴师》这部电影没有，主角“1900”在弹琴的时候其实已经不再是一个人而是融合为琴键本身，所以总监需要负责的就是把这盘棋中每个子能发挥的作用都算清楚，自己只需要坐在“帅”的位置上旁观就可以了，我们的SEOer总觉得领导好像光指挥不干事，原因是对他来说他的方案你根本想都没有想过，当有一天你能看到10的时候，请想一想100到底是什么样的。以上这四种SEOer人才其实每个阶段都是比较缺乏的，只不过很多SEOer还停留在简单的接单上面，有时候开拓一点思路，把事情做的长远一些，虽然短期会吃些亏，但是长久来看一定会有效果。
原创文章，作者：大BOSS，如若转载，请注明出处：https://www.jiaseo.cn/839.html
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